[Tech Ondernemers] Diem Do (CodeGorilla) leidt atypisch TALENT op tot PROGRAMMEURS
12 maart 2024
Zorg ervoor dat je team zich blijft ontwikkelen en zich aanpast aan technologische veranderingen, zoals AI en automatisering, want de banen die we vroeger als veilig beschouwden, zijn nu kwetsbaar. Investeer in vaardigheden die moeilijk te automatiseren zijn, vooral in de creatieve en juridische sector, om je concurrentiepositie te waarborgen. Denk ook na over hoe je je aanbod kunt aanpassen aan deze nieuwe realiteit, zodat je relevant blijft in een snel veranderende markt.
"En dat zijn mensen die wij heel graag willen helpen binnen ons bedrijf."
Kernlessen
- Deelt hoe het opleiden van een divers team met atypische denkpatronen je softwareproduct kan onderscheiden en waarde toevoegt aan je organisatie.
- Deelt strategieën voor het continu bijscholen van je team in AI en slimme software om concurrerend te blijven in een snel veranderende sector.
- Deelt hoe je technologische ontwikkelingen kunt gebruiken om je productconcepten te optimaliseren en je concurrentiepositie te versterken.
- Deelt hoe je sollicitanten kunt beoordelen op technische vaardigheden en betrokkenheid door altijd een relevant project of voorbeeld mee te nemen naar gesprekken.
- Deelt succesverhalen van oud-studenten om de waarde van diversiteit in je team aan werkgevers te demonstreren en nieuwe samenwerkingen te stimuleren.
Spring naar
Bekijk op YouTube →
![Diem Do — [Tech Ondernemers] Diem Do (CodeGorilla) leidt atypisch TALE](https://img.youtube.com/vi/3drsPSY6Cd4/hqdefault.jpg)