DE

Dorrie Eilers

2 interviews op 7DTV · 2021
Ronnie legt uit dat hij 20-25% van zijn personeel moest laten gaan door de coronacrisis. Zorg ervoor dat je flexibel blijft in je planning; wij hebben donderdag opdrachten en vrijdag bouwen, wat ons helpt om snel te schakelen. Houd rekening met de seizoensgebondenheid van je markt en wees voorbereid op een rustige start van het jaar, maar blijf optimistisch over de mogelijkheden in de tweede helft. Focus op het creëren van waarde voor je klanten, zodat je klaar bent om te profiteren zodra de vraag weer toeneemt.

Interviews op 7DTV

Dorrie Eilers — ONDERNEMEN in CORONATIJD | 'Het was gewoon DRAMATISCH' | 7DT

ONDERNEMEN in CORONATIJD | 'Het was gewoon DRAMATISCH' | 7DTV SHORT

15 februari 2021
Ronnie legt uit dat hij 20-25% van zijn personeel moest laten gaan door de coronacrisis.

"En wij hebben allemaal goede mensen, want ja, dat zijn echt allemaal toppers."

Kernlessen
  • Ronnie Overgoor legt uit hoe zijn team tijdens de coronatijd collega's uitleende aan andere bedrijven om samen sterker te staan in moeilijke tijden.
  • Deelt hoe hij personeel collegiaal uitleent aan andere bedrijven om tijdens de crisis samen sterker te staan.
  • Deelt een creatieve oplossing voor het verpakken van tandpasta's om personeel actief te houden tijdens drukke periodes.
  • Deelt hoe creatief collegiaal uitlenen van personeel tijdens de coronatijd kan helpen om werk te behouden.
  • Deelt hoe hij zijn salesteam omschoolde naar de semi-permanente markt tijdens de coronatijd.
Spring naar
Bekijk op YouTube →
Dorrie Eilers — Ondernemer Dorrie Eilers (Neptunus): '70% van onze inkomsten

Ondernemer Dorrie Eilers (Neptunus): '70% van onze inkomsten viel in een keer weg' | 7DTV

26 januari 2021
Zorg ervoor dat je flexibel blijft in je planning; wij hebben donderdag opdrachten en vrijdag bouwen, wat ons helpt om snel te schakelen. Houd rekening met de seizoensgebondenheid van je markt en wees voorbereid op een rustige start van het jaar, maar blijf optimistisch over de mogelijkheden in de tweede helft. Focus op het creëren van waarde voor je klanten, zodat je klaar bent om te profiteren zodra de vraag weer toeneemt.

"Ja, ik denk dat het gewoon heel belangrijk is om rustig te blijven."

Kernlessen
  • Deelt een strategie om onverwachte situaties aan te pakken met betrokkenheid van het team en sleutelfiguren, inclusief HR.
  • Deelt strategieën om je organisatie aan te passen en cashflow te waarborgen bij onverwachte marktschommelingen.
  • Deelt strategieën om talent te behouden door medewerkers tijdelijk uit te lenen en in te zetten voor andere projecten.
  • Deelt strategieën om teamleden collegiaal uit te lenen en regionale projecten te vinden tijdens productiestilstand voor behoud van teamspirit.
  • Deelt strategieën om je aanbod te diversifiëren en je cashflow te optimaliseren voor betere weerbaarheid tegen toekomstige crises.
Spring naar
Bekijk op YouTube →

Besproken thema's

Andere ondernemers op 7DTV

Meer over Dorrie Eilers